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一般事業主行動計画の公表
拝啓 時下ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のお引き立てを賜り厚く御礼申し上げます。
当社における一般事業主行動計画について、下記の通り公表致します。
1.計画期間
令和3年11月1日から令和7年10月31日まで
2.内容
目標①：相談窓口の設置
＜取組内容＞
・令和3年11月 相談窓口の設置検討
・令和3年12月 公表
目標②：男性社員の育児休業取得者1名以上
＜取組内容＞
・令和3年12月 管理職に対する研修の実施
・令和4年 1月 従業員への周知
目標③：女性管理職の登用（1名以上）
＜取組内容＞
・令和 3年 2月～「管理職育成カリキュラム」の制定
・令和 4年4月～管理職候補の女性に対して研修を実施（1回以上／月）
・令和4年 3月～正規社員に対して定期的なキャリア面談の実施（2回／年）
目標④：職業生活と家庭生活との両立を支援するための制度（育児休業を除く）の利用実績
（対象となる男女の10％以上）
＜取組内容＞
・令和 3年 2月 管理職に対する研修の実施
・令和 4年 4月 従業員への周知
