HRBPによる人財の課題解決を行う静岡のサン・プランナーの代表の想いのご紹介です。

「一度で良いから社員旅行を
してみたかった」

ビジネスマンであり、経営者であった父を
深く尊敬していた。

一流企業での管理部門、
議員秘書などサラリーマン時代は
エリートといっても
過言ではなかった父は、
常に時代の先読みも出来る人で、
40代にして会社を興した。

事業は成功し会社は
どんどん大きくなる中で、
創業者も営業マン、
マネージャー、
役員として、
必死に実績を上げていった。
多くの仲間・同僚にも恵まれ、
まさに順風満帆だった。

その父の会社が倒産…
ほんの少しだけ歯車が狂った。
最初は緩んだだけだと思っていた。

しかし、そこからITバブルの崩壊、
仕入先の法令違反による事業停止、
取締役の裏切り。
創業者の知り得ぬところで
環境は一変、
倒産までは一直線だった。

取引先、仲間、同僚たちに罵倒される父を
横目に見ながら、
ただただ耐えるしかなかった。
離散寸前の家族を守るため、
創業者だけは踏みとどまるしか無い、
という状況下での起業であった。

最後に父は、「一度で良いから社員旅行を
してみたかった」と、呟いた。
父のこの言葉が創業者の心に火を点けた。

「社会から必要とされ、
社員が自慢できる会社」を創りたい。
一つだけ残った僅かな事業をもとに、
株式会社サン・プランナーは
設立された。

2001年9月10日、
社員と共に刻む「人生の旅」が始まった。