HRBPによる人財の課題解決を行う静岡のサン・プランナーの人財コンサルティング

未来を見据えた人財紹介と、包括的な企業サポートをさせて頂きます。
採用コストが増えているばかりで採用が中々できない、人材不足による品質低下や停滞が発生している、急な欠員や増員依頼が発生してしまった、期間限定で業務依頼をしたいなど、人材不足が招くこれらの課題を解決するのが、人材派遣サービスです。

【労働者派遣 （派）22-030054】

就職先をお探しの求職者様に対して、正社員や契約社員、パートなどといった雇用形態に関係なく就職先のご提案をしています。求職者様一人ひとりと真剣に向き合うことでキャリアや得意分野に合わせたご提案が可能です。

【有料職業紹介 22-ユ-300032】

「紹介予定派遣」とは、派遣先企業に雇用されることを前提として、一定期間は派遣社員として業務に取り組むことを指します。派遣期間が満了する際に派遣先企業と労働者双方の合意が得られた場合、社員として入社する仕組みです。すでにスキルを身に着けた即戦力が雇用できることが大きな魅力と言えます。

当社では、事前にスタッフ一人ひとりのスキルを詳細に把握し、企業様に対しても事前ヒアリングを行うことで雇用ミスマッチを防いでいます。

社員への教育・研修は、どんな企業にとっても大きな悩みどころです。研修会社はさまざまですが、当社は大手では実現できない「かゆいところに手が届く」存在として信頼していただけるよう、一社一社に合わせたサポートを実施しています。

「こんな層へ研修を行うことはできる？」
「期間と金額をこれくらいにして欲しい」

教育・研修に関するこのようなご要望がありましたら、ぜひ当社までご相談ください。長年お付き合いのあるプロ講師と二人三脚で、御社にぴったりな研修内容をご提案させていただきます。

新卒研修・管理職研修など企業様のご要望に合わせた教育研修の企画・運営を行っています。当社の強みは、大手ではなかなか対応できない「かゆいところに手が届く存在」として信頼していただくために、無いものをカタチにしていく努力をしていることです。一社一社、それぞれの企業に必要な「カリキュラム」を作成し、企画・提案から販売、研修当日の運営まですべて当社で行います。

特に需要の多い新入社員研修は規模も大きく、これまでに200名を超える研修卒業生を輩出してきた実績があります。新入社員時代で学ぶことは、一生の財産として残る重要な経験です。だからこそ、じっくりと時間と手間をかけていただけるよう参加企業様にもご理解いただきながら開催しています。