HRBPによる人財の課題解決を行う静岡のサン・プランナーの社員インタビュー。

業務内容自体に魅力を感じたことはもちろんですが、何より大きな入社の理由は説明会の際に人事のUMさんに惹かれたからです。就活をしているときには、多くの会社の説明会を聞きに行きましたが、あれだけ熱意と会社愛に溢れている方は初めてでした。「こんな熱意が持てる会社で働きたい！」「こんな方と一緒に働きたい！」と思い、入社を決意しました。

業務を行う中で何よりも大切にしているのは、「志事を楽しむ」ということです。どんな仕事をしていても、大変なことや難しいこと、つらいことが出てくるのは当たり前です。だからこそ、常に自分自身が楽しむという姿勢を貫きたいと考えております。どんなときでもポジティブに、心の底でワクワクする気持ちを忘れないように心がけています。

サン・プランナーを言葉で表すなら「元気！！情熱！！仲間最高！！」ですね。色で説明するなら「オレンジ色」、季節なら「夏」、方向で言うと「上」という会社だと思っています。

周りの社員も、どんな時でも元気で上を向いて進んでいこうとしていますし、「志事」に情熱を持って取り組む人ばかりです。そんな仲間たちに良い刺激をもらい、自分自身もさらにがんばろうと思える毎日が過ごせる、そんな場所だと思っています。

私にとってサン・プランナーで働く魅力は、「自己成長できる」「最高の仲間を得られる」という2点ですね。会社の考えとして、社員の成長はそのまま会社の成長につながるため、社員のチャレンジはどんどん応援してくれます。挑戦したい人や向上心が高い人には最適な会社だと思います。

また、とにかく人間関係が非常に良いですし、良い結果を残せば一緒になって喜んでくれて、うまくいかなくて落ち込んだ時はそっと手を差し伸べてくれるような最高の仲間に囲まれています。

初めての会社勤めは不安や緊張もあることと思います。ただ、サン・プランナーであれば絶対にどんなときも一緒に前を向こうと笑顔にしてくれる仲間がたくさんいます。大切な仲間と切磋琢磨しながら過ごすことで、いつの間にか自分も成長しますし、周りを笑顔にしたいという気持ちが自然と芽生えてきます。

ぜひ、そんな最高のループの仲間入りをして欲しいと思います。お待ちしておりますので、一緒にがんばりましょう！！！

• サン・プランナーで活躍できる人財

• 喜びを分かち合える方

• レスポンスが早い方

• 自分の弱さを相談できる方

• 募集要項・エントリーはこち

私自身は中途採用で、転職活動をしているときに社長の人柄に魅力を感じたことが入社の一番のきっかけになっています。今でもずっと心に残っているのが、面接時に社長に教えていただいた「仕事選びは結婚と同じだよ。」という言葉です。

他にもさまざまな会社でお話を聞きましたが、サン・プランナーに対してまさに「結婚」のエピソードのような運命を感じたことが入社の決定打ですね。

私が普段の業務の中で特に大切にしていることは、「クライアントへ問題解決力のサービスを提供すること」「パートナーさんや求職者様へ安心や信頼のサービスを提供すること」の2点です。

私自身は営業として業務に取り組んでいますが、こうしたことは直接お客様と関わる立場としての責務でもあると考えて、常に意識しています。

とにかく、「社員教育」に関する時間を多く捻出している会社です。そういった業務を行っているためなのか、社員の人間力が非常に高いことを実感しています。たとえば、情熱的かつ素直で謙虚な方が多かったり、社内で感謝の言葉が飛び交っていたりなど、なかなか他社では見られない光景が見られます。

当然ながら、社内のみにとどまらず社外に対しても「ありがとう」の言葉を積極的に伝えられている社員が多いですね。

私が考えるサン・プランナーの魅力は、クライアントやパートナーさん、求職者様から直接、感謝の言葉を受けられることです。こうしたポジティブな言葉を多くいただける仕事も、なかなかないのではないかと思います。

また、目標達成に向けて自分で計画を練ることができるのは私にとって大きなやりがいになっています。数値達成に向けた取り組みの中で、適宜評価をしていただけることもモチベーションにつながっていますね。

サン・プランナーに入社してから、自分自身が成長するための機会をたくさんいただいてきました。その度に価値観が広がり、人生観も広がったと感じています。入社をきっかけに、私の人生は過去より鮮やかになったように思います。

サン・プランナーなら、きっと皆さんもこんな経験ができるはずですので、ぜひ私たちと一緒に目標や夢を追いかけましょう。

• サン・プランナーで活躍できる人財

• 数値にストイックになれる方

• 愛嬌がありお客様からかわいがられる方

• 募集要項・エントリーはこちら

中途採用でサン・プランナーの面接を受けましたが、そのときに採用人事をされていた田邊執行役員の人柄に心惹かれたというのが一番大きな入社のきっかけです。こんな方と業務を共にできたら、自分自身が人としてもっと成長し続けられると面接の際に感じました。

シンプルな理由ですが、面接の場でしか感じられないものがサン・プランナーにはあったという感じでした。面接の際にいろいろなお話を伺いましたが、職場の温かさや業務から感じるやりがいなど、挑戦したことが無いからこそ現場の方々の声はとても勉強になり、興味が増したことを覚えています。

私が業務の際にもっとも大切にしているのは、お客様の「本当の声」を聴くことです。正直な話、短時間でお客様と信頼関係を築くのは困難ですが、それでも可能な限りお客様の意見をヒアリングし、お客様の立場に立って寄り添うことを意識することで、根本的なニーズを引き出したいと考えています。

まるで家族に対するように、「転職」という場において一番近い存在でありたいと考えて対応しています。

良い意味で、上下関係が厳しくないフラットな関係を築ける会社であると感じています。たとえ上司や部下という関係であったとしても、他者の意見や価値観を素直に聞いて尊重する風土ができている会社なので、社員各々から挙がる意見をしっかりと拾い上げお互いがお互いを理解し合っていますね。だからこそ、業務により集中できて素晴らしい相乗効果が生まれているのだと感じています。

業務に取り組んでいて特にやりがいを感じるのは、自分たちで「正解に近い形」を作っていける点です。目的が同じでも、その過程は人それぞれ方法が違っていいと思いますし、明確な正解はありません。それでも、トライ＆エラーを繰り返しながら自分の力でもっとも正解に近いスタイルを生み出し、作り上げていくことができます。

将来的にはこうなっていたい、そのためにどうしていったらよいか、問題の細分化をして改善を繰り返していける自由度があることが魅力でもあり、仕事のやりがいです。

今、あなたの中に「サン・プランナーでこんなことを実現したい」「挑戦していきたい！」といった気持ちはあるでしょうか？　もしあるのであれば、一緒にその目標を実現しましょう。叶えましょう。企業を選択するということは、そういうことだと思います。

憂鬱な業務を毎日こなすより、365日実現したい・叶えたい目標に向かって挑戦し続けられる方が「毎日が輝き毎日が充実する」のではないでしょうか。仕事もプライベートも目標を持ってください。明日の活力になる目標を見つけ、日々の業務を楽しくこなしていっていただければそれで良いと思います。皆様と一緒に働けることを楽しみにしております。

• サン・プランナーで活躍できる人財

• 誰かのサプライズを一緒に考えられる方

• 仲間を（いい意味で）巻き込んで仕事が
  できる方

• 募集要項・エントリーはこちら