HRBPによる人財の課題解決を行う静岡のサン・プランナーの採用データ。

サン・プランナー採用情報|
採用データ

RECRUIT

サン・プランナーへの
就職をご検討中の皆様へ

こちらでは、当社への就職をお考えの方に向けて、当社が求める人材や採用担当からのメッセージ、
採用に関する過去のデータなどをご紹介しています。ぜひ、私たちと「人」の力を活かした仕事に取り組みましょう。

INTERVIEW

社員インタビュー
「サン・プランナーで働く魅力」

多くの企業をサポートしている社員から、当社の魅力について聞きました。

  • 営業瀧澤 桃子2021年入社営業瀧澤 桃子2021年入社新卒
    営業
    瀧澤 桃子
    2021年入社
  • 営業(リーダー)山本 美夏2021年入社営業(リーダー)山本 美夏2021年入社中途
    営業(マネージャー)
    山本 美夏
    2021年入社
  • RC事業部土屋 昂平2022年入社RC事業部土屋 昂平2022年入社中途
    営業
    土屋 昂平
    2022年入社

Human resources sought①求める人財

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常に前向きに自分自身を高められる方を
おまちしています

当社では、「何をするかより誰とするか」が仕事をするうえで重要であると考えています。当社の社員は全員が目標に向かって協力し、切磋琢磨し、お互いの成長を喜び合える人財が揃っているのが特徴です。当社への就業をお考えの方も、仲間たちと認め合いながら前向きに自分自身を高められる方なら歓迎です。

こんな方を求めています

下記チェックボックスのうち一つでも当てはまる方、是非ご応募ください。

  • 元気で明るい方

  • 好感を与える挨拶ができる方

  • 感謝の気持ちでありがとうの言葉を
    つかえる方

  • リーダーシップのある方
    (フォローシップも発揮できる方)

  • 目標に対して愚直に進められる方

  • おもしろいアイデアをお持ちの方

  • ピンチをチャンスと捉えることが
    できる方

  • 何事にも前向きに取り組める方

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message②採用担当メッセージ

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仲間と切磋琢磨して充実度の高い「志事」が
できる方をお待ちしています

この度は、当社の採用情報をご覧いただき誠にありがとうございます。
私たちが業務の際にもっとも大事にしている想いは、「“志事”は何をするかではなく、誰とするのか」ということです。仕事の充実度は、その内容以上に関わる人との人間関係で大きく変わると言われています。お客様にとってのパートナーとして信頼していただける存在になることはもちろん、社内でも信頼できる仲間と切磋琢磨できる人財でしたら大歓迎です。

どうせ働くのであれば、仕事だけでなく遊びも本気なれるメンバーと一緒にいたほうが、きっと人生充実するはずです。今いるメンバーも、当社のこんなところに共感して入社してきてくれています。



data③採用に関するデータ

データ

  • 採用に関するデータ
    550※契約社員含む
  • 採用に関するデータ
    6:4
  • 採用に関するデータ
    3:7
  • 採用に関するデータ
    29.7

福利厚生

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保険・手当て関係 制度関係 貸与物、設備等 サンプラ流
  • 健康保険

  • 厚生年金

  • 雇用保険

  • 労働保険

  • 労災保険

  • 時間外手当
    (超過分)

  • 交通費(全額支給)

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  • 職能手当

  • 慶弔見舞金制度

  • 給与改定 年2回制

  • 社内表彰制度

  • 年間MVP制度

  • 産前産後、
    介護休暇制度
    (実績あり)

  • 有給休暇付与

  • 再雇用制度

  • 退職金制度

  • 社用PC、
    タブレット端末貸与

  • 社用携帯貸与

  • 社用営業車利用可

  • 通勤車用無料駐車場
    あり

  • 分煙スペース設置

  • フリーアドレス

  • バーカウンター付
    オフィス

  • ネイル、
    アクセサリーOK

    • ┗清潔感のある
      身だしなみ重視

  • 社員旅行

    • ┗国内外の実績
      あり!

    • ┗毎年5月~6月頃
      実施

  • 各種社内勉強会

    • ┗役職別や
      オフィス別

    • ┗もちろん全社員が
      対象!

  • 社内恋愛応援

    • ┗実績あり♪

  • リファラル制度

    • ┗社員が社員候補を
      推薦する制度!

    • ┗昇格実績もあり

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